Fachanwaltskanzlei
für Arbeitsrecht
Dr. Martin Höner, LL.M.
Rechtsanwalt &
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Beratung – Prozessführung
Meine Erfahrung & Engagement für Ihr Anliegen im Arbeitsrecht
Sie haben einen Konflikt mit Ihrem Arbeitgeber oder ein arbeitsrechtliches Anliegen und sind auf der Suche nach einem durchsetzungsstarken und im Arbeitsrecht besonders erfahrenen Anwalt.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht begleite ich Sie vertrauensvoll und engagiert in allen Belangen rund um Ihr Arbeitsverhältnis.
Ich arbeite sehr spezialisiert, ganz überwiegend im Arbeitsrecht. Davon profitieren Sie.
Ich bin ein Anwalt, der klar und verständlich kommuniziert, zügig reagiert und mit transparenten Kosten arbeitet.
Rufen Sie mich gerne an oder schreiben Sie mir (Mail/Whatsapp). Stellen Sie Ihre Fragen, ich werde Ihnen antworten. Versprochen. Eine Erstberatung ist natürlich kostenfrei.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Münster mit mehr als 25 Jahren fundierter Erfahrung können Sie sich auf meine Expertise und mein Engagement verlassen. So erhalten Sie die bestmögliche Unterstützung für Ihre rechtlichen Angelegenheiten. Ich bin bundesweit für Sie tätig.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Arbeitsrecht für Executives
Beratung für die besonderen Anforderungen von Führungskräften
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Von der Einzelmaßmahme bis zum Sozialplan
Vom Outsourcing bis zum Unternehmenskauf
Legal coaching
…um den klaren Blick zu behalten
Interessante Fälle AUS MEINEr PRAXIS
Sozialplanabfindung, Gleichbehandlung – Entscheidung durch das Bundesarbeitsgericht, 1 AZR 62/23
Ich habe eine Mandantin vor dem BAG vertreten und konnte ein Urteil erwirken, das richtungsweisend für viele Sozialpläne sein kann. Es ging um die Schließung des Flughafens Berlin Tegel. Meine Mandantin hatte dort Bodendienste durchgeführt. Für die Mandantin habe ich...
Betriebsbedingte Kündigung im Konzern
Hier vertrete ich einen Arbeitnehmer, der als Account Manager in der Holding eines größeren Konzerns tätig ist. Meinem Mandanten wurde betriebsbedingt gekündigt, da die Holding den gesamten Bereich aufgelöst hat. Unsere Klage hatte in zwei Instanzen Erfolg, da die...
Klage auf Gleichbehandlung wegen Prämien und Zulagenzahlungen
Mein Mandant, ein Handelsunternehmen, verteilte in den vergangenen Jahren Prämienzahlungen an verschiedene Mitarbeiter. Dabei handelte er ohne ein spezielles System, sondern agierte von Fall zu Fall nach dem berühmten „Nasenfaktor“. Ein Arbeitnehmer, der gar keine...
Damit ich direkt für Sie tätig werden kann, erteilen Sie mir eine Vollmacht zur Mandatsübernahme, die Sie nachstehend als PDF Datei zum Download finden. Bitte senden Sie das ausgefüllte und unterschriebene entsprechende Dokument an meine Kanzlei oder bringen Sie es zu Ihrem ersten Beratungsgespräch mit. Vielen Dank!
